Yapay zekâ ve yönetim bilişim sistemleri, yalnızca teknoloji odaklı çözümlerden ibaret değildir.

AI-MIS Akademi vizyonumuz;

👉 Kurumların içindeki insan kaynağını güçlendiren,

👉 Yönetici ve profesyonellerin karar yetkinliğini artıran,

👉 Yapay zekâ ile karar alma becerisini sürekli geliştiren bir eğitim ve kültür dönüşüm sistemi oluşturmaktır.

AI-MIS Akademi, kurumlarda bilgi aktarımıyla sınırlı eğitim vermek yerine, kurumsal yetkinlik, davranış değişimi ve karar kültürü inşa eder.

Bu vizyon; organizasyonları sadece AI ile çalışır hâle getirmek değil, AI ile akıllı, sürdürülebilir ve etkili karar alan kurumlar haline getirmeyi hedefler.

AI-MIS Akademi Hizmetimiz;

✔ Teknik eğitim değil, kurumsal davranış değişimi sağlar,

✔ Rol bazlı yetkinlik oluşturur,

✔ AI çıktılarının "yorumlanabilir" olmasını sağlar,

✔ İnsan ile teknolojiyi aynı karar diline taşır,

✔ Stratejiyi, organizasyonla buluşturur,

1. Yönetici ve Liderlik Eğitimi

• AI-MIS stratejik vizyonu

• Yönetici için karar-AI ilişkisi

• Risk & yönetişim

2. Rol Bazlı Yetkinlik Eğitimleri

• Orta kademe yönetim

• Karar destek ekipleri

• Operasyon ekipleri

3. Teknik & Analitik Yetkinlik Eğitimleri

• Veri okuryazarlığı

• Model yorumlama

• Ölçümleme ve metrikler

4. Karar Farkındalığı Atölyeleri

• Senaryo bazlı karar simülasyonları

• Rol oyunları

• Gerçek vaka analizleri

5. Kurumsal Öğrenme ve Geri Besleme Döngüsü

• Eğitim → uygulama → geri besleme

• Bireysel performans takibi

• Kurumsal yetkinlik haritalama

Değişim & Yetkinlik Yönetimi Eğitimi

Organizasyonun yeni karar alma biçimine uyumunu, insan–AI iş birliğini, gerekli yetkinliklerin kazanılmasını, kültürel dönüşümün sürdürülebilirliğini yöneten katmandır.

Kurumsal Öğrenme & Geri Besleme Eğitimi (insan & kültür boyutu)

Karar yaşam döngüsünde üretilen sonuçların; analiz edildiği, anlamlandırıldığı, kural, model ve süreçlere geri aktarıldığı ve böylece kurumun zamanla daha doğru kararlar alır hâle geldiği AI-MIS katmanıdır.

Karar Yaşam Döngüsü & Karar Defteri Eğitimi (kullanım & farkındalık boyutu)

Kurumda alınan tüm önemli kararların; nasıl ortaya çıktığını, hangi veri ve göstergelere dayandığını, kim tarafından, hangi yetkiyle, hangi kural ve AI önerisiyle, hangi sonuçları doğurduğunu uçtan uca izleyen, kaydeden ve öğrenmeye dönüştüren AI-MIS katmanıdır.

AI-MIS Akademi Uzmanlık Branşları

1. AI-MIS Farkındalık (Awareness Level)

🎯 Kimler İçin? : Üst yönetim / Yönetim kurulu üyeleri / Stratejik karar vericiler / İş birimi liderleri

2. Karar Okuryazarlığı (Decision Literacy)

🎯 Kimler İçin? : Orta kademe yöneticiler / Süreç sahipleri / Ürün ve operasyon yöneticileri / İş analistleri

3. AI-MIS Uygulayıcı (Practitioner)

🎯 Kimler İçin? : İş zekâsı ekipleri / Operasyon analistleri / Veri & süreç ekipleri / Karar destek birimleri

4. AI-MIS Uzmanı (Expert Level)

🎯 Kimler İçin? : Kıdemli analistler / AI / veri liderleri / Kurumsal mimarlar / AI-MIS danışman adayları

5. AI-MIS Stratejist / Lider (Strategist Level)

🎯 Kimler İçin? : C-Level yöneticiler (CEO, CIO, CDO, COO) / Dijital dönüşüm liderleri / AI yönetişim kurulu üyeleri

Çoğu AI projesi başarısız olur.

Çünkü:

❌ AI araçlarını yalnızca teknik ekiplerle öğrenmek,

❌ Eğitimleri genel geçer "sunum" formatında vermek,

❌ AI ile karar süreçlerini parça parça öğretmek,

AI-MIS Akademi, bunu şöyle değiştirir:

📍 AI teknolojisini kullanmayı öğretmez,
📍 AI ile karar verme kültürünü kurar.

Bu nedenle akademi hizmeti, kurumun AI yatırımlarından sürdürülebilir değer elde etmesinin en kritik boyutudur.

AI-MIS Akademi hizmetleri, kurumun yapay zekâ yatırımlarından sürdürülebilir değer almasını sağlayan insan odaklı dönüşüm dinamiğidir.

AI-MIS Akademi ile kurumlar;
doğru karar kültürünü benimser,
sürdürülebilir öğrenme döngüsünü kurar
ve AI ile yönetim kapasitesini artırır.

Bize Ulaşın